Nu ökar behovet av personal igen. Inom vissa yrkesgrupper är efterfrågan på personal större än hos andra, däribland inom yrkesområdena hantverk, teknik, produktion och logistik. Men behovet av ingenjörer och säljare är också stort och fortsatt ökande.
Det går mot ljusare tider inom bemanningsbranschen. Just nu upplever de flesta företag en markant stigande efterfrågan på ny personal. Allra störst efterfrågan råder det på utbildade tekniker, ingenjörer och sjuksköterskor, samt personal inom IT, produktion och försäljning.
De positiva tendenserna ser liknande ut hos de flesta större bemanningsföretag, så som exempelvis Manpower, Adecco, Proffice och Academic Work. Först ut i raden med ett ökande behov av personal efter finanskrisen var industribranschen, och som en följd av det ökade snart också behovet av personal inom kontor, administration och kundtjänst.
Bemanningsföretagen har än så länge inga större svårigheter att tillsätta tjänsterna, även om behovet tenderar att öka mer framöver och därmed bli mer svårhanterligt. Hos bemanningsföretagen råder man företagen att vara tidigt ute vid behov av nyrekrytering.
De kommande pensionsavgångarna kommer också att bidra till ett ökande behov av ny personal.
Är man helt nyutbildad kan det däremot att vara svårt att ta sig in på arbetsmarknaden, då många företag väljer att satsa på personal med erfarenhet. Liknande problem ställs också de äldre eller mer erfarna sökande inför som istället har fel typ av erfarenhet för en viss tjänst.
De studerande kan i många fall få ett litet försprång in på arbetsmarknaden genom att arbeta extra under tiden de studerar. I många fall leder extrajobbet till ett fortsatt arbete direkt efter utbildningens slut.
Bemanningsföretagen ser just nu heller inga särskilda yrkesområden där efterfrågan är särskilt låg. Behovet av personal tros istället fortsätta öka, och det gäller både områdena uthyrning och rekrytering.