Det går mot ljusare tider inom bemanningsbranschen. Just nu upplever de flesta företag en markant stigande efterfrågan på ny personal. Allra störst efterfrågan råder det på utbildade tekniker, ingenjörer och sjuksköterskor, samt personal inom IT, produktion och försäljning.

De positiva tendenserna ser liknande ut hos de flesta större bemanningsföretag, så som exempelvis Manpower, Adecco, Proffice och Academic Work. Först ut i raden med ett ökande behov av personal efter finanskrisen var industribranschen, och som en följd av det ökade snart också behovet av personal inom kontor, administration och kundtjänst.

Bemanningsföretagen har än så länge inga större svårigheter att tillsätta tjänsterna, även om behovet tenderar att öka mer framöver och därmed bli mer svårhanterligt. Hos bemanningsföretagen råder man företagen att vara tidigt ute vid behov av nyrekrytering.

De kommande pensionsavgångarna kommer också att bidra till ett ökande behov av ny personal.

Är man helt nyutbildad kan det däremot att vara svårt att ta sig in på arbetsmarknaden, då många företag väljer att satsa på personal med erfarenhet. Liknande problem ställs också de äldre eller mer erfarna sökande inför som istället har fel typ av erfarenhet för en viss tjänst.

De studerande kan i många fall få ett litet försprång in på arbetsmarknaden genom att arbeta extra under tiden de studerar. I många fall leder extrajobbet till ett fortsatt arbete direkt efter utbildningens slut.

Bemanningsföretagen ser just nu heller inga särskilda yrkesområden där efterfrågan är särskilt låg. Behovet av personal tros istället fortsätta öka, och det gäller både områdena uthyrning och rekrytering.

Turerna kring oljeläckan i Mexikanska Golfen har varit många, och BP-chefen Tony Hayward har fått utstå hård kritik under resans gång. Redan för en vecka sedan spreds dock ett avslöjande via brittisk media angående Haywards kommande avgång.

Nu lämnar Tony Hayward sin VD-befattning och efterträds av Robert Dudley som tidigare ansvarat för insatserna kring oljeläckan. Hayward kommer att få ett avgångsvederlag på drygt 11 miljoner kronor, vilket motsvarar en hel årslön.

Hayward kommer däremot inte att lämna bolaget helt. Rykten låter gälla att han istället kommer att bli ansvarig för bolagets affärer i Ryssland via en chefspost för ryska TNK-BP. Arbetet som chef för BP:s verksamhet i Ryssland anses som prestigefyllt då mer än 25 procent av BP:s totala produktion sker där.

Med stor sannolikhet kommer Hayward att lämna över VD-posten så snart som i oktober. I styrelsen kommer han däremot att sitta kvar fram till slutet av november.

I måndags utsågs Robert Dudley till BP:s nya VD av bolagets styrelse, och han välkomnas av många på sin nya post och som efterträdare till Tony Hayward. Dudleys främsta uppgift kommer att bli att förbättra BP:s skamfilade rykte efter den senaste, stora oljekatastrofen. Bland annat lägger många investerare nu stor tilltro till Robert Dudley när det gäller hopp om att förbättra just BP:s rykte.

Samtidigt med utnämnandet av BP:s nya VD presenterades i samband med bolagets halvårsbokslut också en stor förlust på 130 miljarder kronor. Den enorma förlusten kan sättas i direkt samband med avsättningar för att bekosta följderna av oljekatastrofen, bland annat skadestånd och kostnader knutna till saneringsarbetet.